Зачем проводить оценку профессиональных рисков:
- Защита здоровья и жизни сотрудников: выявление факторов, которые могут привести к травмам или заболеваниям.
- Соответствие законодательству: выполнение требований охраны труда, профилактики вредных факторов и обязательных медицинских обследований.
- Минимизация финансовых рисков: снижение расходов на травмы, простои, страховые взносы и штрафы.
- Улучшение условий труда: повышение мотивации, производительности и удержания персонала.
- Формирование фактора доверия к компании: прозрачная политика охраны труда способствует имиджу работодателя.
Этапы оценки профессиональных рисков:
- Подготовительный этап: сбор документации, определение территории оценки, формирование рабочей группы.
- Идентификация опасностей: систематический обзор рабочих процессов, рабочих мест, видов деятельности и условий труда.
- Анализ факторов риска: оценка степени воздействия каждого фактора на работников (используемость, вероятность и последствия).
- Оценка рисков: количественная или качественная оценка риска по установленной шкале, определение критических зон и приоритетов.
- Разработка мероприятий по снижению рисков: выбор мер профилактики, инженерные решения, административные мероприятия, средства индивидуальной защиты.
Оценка профессиональных рисков — ключевой инструмент для создания безопасной и эффективной рабочей среды. Правильная регламентация в соответствии с нормативными документами помогает не только снизить вероятность травм и заболеваний, но и повысить доверие сотрудников, конкурентоспособность компании и качество производственных процессов.
